第48屆機械專(zhuān)場(chǎng)招聘 機械設計師需求火爆 |
| 發(fā)布日期：2010-07-26 18:07:23 來(lái)源：中國機床網(wǎng) 瀏覽： |
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2010年7月21日，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下機械英才網(wǎng)主辦的“第四十八屆機械專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”圓滿(mǎn)落幕。本次招聘會(huì )吸引了康斯特、總裝備設計院舞臺研究中心、北京三一重機、北京航天振邦精密有限公司、清華同方、廊坊管道人機械設備有限公司等60家企業(yè)參展，為求職者提供了近600個(gè)崗位，同時(shí)吸引了3000余人參加招聘會(huì )。此次招聘會(huì )企業(yè)涵蓋了儀器、新能源、醫藥機械、汽車(chē)工業(yè)等相關(guān)行業(yè)，其中北京的企業(yè)占7成，其他企業(yè)主要以北京周邊城市（廊坊、天津等）為主。
機械設計工程師需求火爆
本次招聘會(huì )中，6成以上的企業(yè)都在招聘機械設計工程師一職。據現場(chǎng)招聘企業(yè)的負責人介紹，機械行業(yè)需要的人才對“技術(shù)活”要求過(guò)硬，對學(xué)歷要求不高，但是機械設計工程師確是兩者必須兼備的崗位。本科學(xué)歷為最低學(xué)歷，同時(shí)，需要熟悉PCB板設計軟件及熟練使用AutoCAD等機械設計軟件。另外因為該行業(yè)工作相對辛苦，目前機械專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后都轉行了，而老一批的機械設計工程師對更新?lián)Q代的機械產(chǎn)品又需要時(shí)間去適應，所以，導致機械設計工程師一直是企業(yè)熱招的崗位。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家認為，機械行業(yè)的人才可以分為四類(lèi)，研發(fā)類(lèi)、設計類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)，這四類(lèi)人才相對獨立又相輔相成。當研發(fā)的機械產(chǎn)品不斷遞增，設計類(lèi)人才的需求就一路飆升。機械設計工程師作為機械行業(yè)的專(zhuān)業(yè)設計人才，一直肩負著(zhù)產(chǎn)品外部、內部結構及工裝設計的重大工程。不過(guò)只要機械設計工程師可以熟練使用AutoCAD等機械設計軟件，理解市場(chǎng)和產(chǎn)生的需要，在機械類(lèi)所有相關(guān)行業(yè)都可以“游刃有余”地工作。
海外銷(xiāo)售工程師“求才若渴”
目前很多機械企業(yè)的產(chǎn)品不僅需要站穩國內市場(chǎng)，同時(shí)也需要打開(kāi)海外市場(chǎng)。2010年上半年工程機械產(chǎn)品的出口量同比增加了20%以上，海外銷(xiāo)售工程師的努力“功不可沒(méi)”。
本次招聘會(huì )上有近10家企業(yè)都需要招聘海外銷(xiāo)售工程師。據管道人機械設備公司的招聘負責人介紹，海外銷(xiāo)售工程師工作壓力和責任相對較大，他的努力直接關(guān)系到企業(yè)在國外的產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌樹(shù)立，所以，除了英語(yǔ)水平過(guò)硬外，具有擔當的人更是企業(yè)渴求的人才。另外，該崗位的人員工作地點(diǎn)主要在國內，出國的原因主要是參加國外的機械展會(huì )和商務(wù)洽談工作。不過(guò)對于具有海外分公司的三一重機，他們招聘的海外銷(xiāo)售工程師必須長(cháng)期駐扎國外，開(kāi)拓國際市場(chǎng)。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家認為，海外銷(xiāo)售工程師，必有具有3年以上銷(xiāo)售工程師的工作經(jīng)驗，熟悉海外機械行業(yè)的發(fā)展市場(chǎng)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，如果具有海外銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或者曾經(jīng)在海外從事過(guò)相關(guān)工作的人員，必是企業(yè)爭搶的對象。該崗位的底薪比國內同崗位的人員高出兩倍以上，同時(shí)績(jì)效工資更加誘人。
此外，招聘會(huì )中多家企業(yè)對機械技工類(lèi)人才需求旺盛。現場(chǎng)的一家擁有近2000人的上市公司招聘負責人介紹，技工類(lèi)人才主要負責機械產(chǎn)品的生產(chǎn)工作，其包括車(chē)工、鉗工、焊工、銑工、數控操作工等，企業(yè)對此類(lèi)職位學(xué)歷要求不高，一般高中或技校畢業(yè)的人員、具有1-2年的相關(guān)職位工作經(jīng)驗，企業(yè)非常樂(lè )于錄用。同時(shí)，技工類(lèi)人才晉升渠道、薪資待遇會(huì )伴隨著(zhù)工齡的增加不斷提高，此類(lèi)人才“貴在堅持”，發(fā)展前景非常廣闊。
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