根據2010年全國第六次人口普查數據，遼寧、吉林和黑龍江三省共流出人口400余萬(wàn)，減去流入的人口，東北地區人口凈流出180萬(wàn)。經(jīng)濟下滑導致人才外流，而人才流失又讓經(jīng)濟下滑雪上加霜。如何才能留住人？

     此次《意見(jiàn)》提出多項具體措施：開(kāi)展引進(jìn)國外智力工作，建立國家高層次科技人才及團隊柔性引進(jìn)機制；在沈陽(yáng)、大連、長(cháng)春、哈爾濱和大慶開(kāi)展人才引進(jìn)改革試點(diǎn)，建立人才引進(jìn)專(zhuān)項基金；鼓勵東北省級以上高新區與北京中關(guān)村、上海張江等國家自主創(chuàng )新示范區建立人員交流機制。

     對于高校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)的，經(jīng)原單位同意可在3年內保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評聘、崗位等級晉升和社會(huì )保險等方面的權利——此次《意見(jiàn)》為科技人才“校企流動(dòng)”提供了依據和保障。