雖然近來(lái)“機器換人”口號喊得愈發(fā)響亮，但是，要將機器人大規模應用于生產(chǎn)還是任重而道遠

機器人被寄予厚望

與一線(xiàn)生產(chǎn)工人的8小時(shí)工作制相比，機器人可以每天24小時(shí)不間斷地工作，多數企業(yè)還是認可機器人化的新思路和對制造業(yè)的效率提升的可行性。郭臺銘提出口號之后，各大企業(yè)紛紛在生產(chǎn)線(xiàn)中引入機器人。“美的集團自2011年開(kāi)始引進(jìn)機器人，截至目前已經(jīng)累計使用500臺機器人，預計到今年年底達到800臺，后期每年以30%左右的增幅投入機器人，預計2016年當年投入機器人費用將超過(guò)3億元。”美的集團家用空調事業(yè)部副總裁李國林透露。據悉，原一條美的遙控器裝配線(xiàn)上手工裝配加檢測需要7人，每小時(shí)300個(gè)；經(jīng)過(guò)半年的自主研發(fā)，使用4臺機器人進(jìn)行自動(dòng)裝配，現在已達每小時(shí)350個(gè)，人數由7人降為2人。

隨著(zhù)90后工人不斷走向工作崗位，管理問(wèn)題也日益突出。記者在美的集團順德廚電工廠(chǎng)走訪(fǎng)時(shí)了解到，目前一線(xiàn)技工薪資水平遠高于普通本科畢業(yè)生。除了薪資水平上漲，美的集團還為員工提供宿舍和休閑娛樂(lè )設施。

相關(guān)負責人告訴記者，即便如此，員工需求還是難以完全保證，和之前的工人只求生存不同，現在新一代的90后工人更有強烈的自我價(jià)值意識。他們不僅希望過(guò)上更好的生活，也在精神層面有更高要求。這一點(diǎn)與許多諸如制造業(yè)自動(dòng)化第一品牌拓斯達科技公司進(jìn)入機器人自動(dòng)化領(lǐng)域的初衷是一樣的，它們認為人不應該從事低端的、勞動(dòng)強度高的、環(huán)境差危險度高的工作，而應該發(fā)展技術(shù)并應用到企業(yè)生產(chǎn)中替代人工作業(yè)，把人從低端的勞動(dòng)中解放出來(lái)，使制造業(yè)實(shí)現“生產(chǎn)無(wú)人化，車(chē)間無(wú)燈化”，讓工業(yè)文明回歸自然之美，讓人可以更多的從事智力型的工作和享受生活的美好。