支部以“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)企業(yè)，建和諧匯浦”為宗旨，以“改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率”為載體，通過(guò)實(shí)施品牌戰略、人才戰略、提升戰略，使黨的建設成為推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展的助推器。

　　支部2011年成為江北區“兩新”黨建示范點(diǎn)。

　　2011年，由重慶匯浦液壓動(dòng)力制造有限公司起草的國家標準項目《輪胎式裝載機制動(dòng)系統用加力器技術(shù)條件》由國家標準化管理委員會(huì )批準發(fā)布實(shí)施，自此結束了國內加力器行業(yè)多年來(lái)無(wú)章可循的歷史。

　　匯浦公司于1995年成立，目前只有300余名員工，這樣的一個(gè)不大的企業(yè)如何發(fā)展到制定國標的呢？公司黨支部書(shū)記劉家林6月28日在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，是黨建工作給企業(yè)帶來(lái)了競爭力。

　　黨員技改為企業(yè)挽回損失

　　2009年，匯浦公司的一名大客戶(hù)退回一批4000多件的產(chǎn)品，價(jià)值10萬(wàn)多元。客戶(hù)退貨的理由是產(chǎn)品里的一個(gè)焊接點(diǎn)是手動(dòng)焊接的，影響外觀(guān)。公司總經(jīng)理陸奇文介紹，公司其實(shí)之前就注意到一些客戶(hù)對一些細節越來(lái)越重視。“公司曾經(jīng)找了一大批工程師來(lái)研究改進(jìn)技術(shù)，但是一年多了都沒(méi)有結果。”

　　了解情況后，公司的老黨員劉宗政主動(dòng)請纓。10天時(shí)間完成了數控卷板機的自動(dòng)化焊接，改進(jìn)了相關(guān)技術(shù)，而且質(zhì)量和穩定性大大提高，外觀(guān)也美觀(guān)了，為公司挽回了損失。今年，公司接到一單新業(yè)務(wù)，為一家工程機械廠(chǎng)研制80噸的重型礦用車(chē)剎車(chē)系統。這在國內是首創(chuàng )，正常設計要3個(gè)月以上，一般員工都不敢做，劉宗政站了出來(lái)，一個(gè)月就將樣品交給對方。

　　今年70多歲的劉宗政10多年前加盟匯浦，從不計得失，帶了一批又一批徒弟。“70多歲了，還親自上機床，全廠(chǎng)職工無(wú)一不佩服。”說(shuō)到劉宗政，陸奇文充滿(mǎn)了感激。

　　劉宗政僅僅是黨員在企業(yè)中發(fā)揮重要作用的一個(gè)縮影。“一個(gè)黨員就是一面旗幟，每個(gè)崗位都設立共產(chǎn)黨員先鋒崗。”劉家林介紹，在匯浦公司，每個(gè)黨員都在崗位上發(fā)揮了巨大的作用。

　　黨員不能先追求個(gè)人利益

　　裝配車(chē)間主任楊森林是匯浦黨支部委員。“我是匯浦培養的黨員，黨員就要起到模范帶頭作用。”楊森林說(shuō)。

　　8年前，妻子剛剛生完女兒，楊森林就被派到柳工做售后，他義無(wú)反顧。為了讓他安心工作，公司動(dòng)員楊森林的妻子去柳州陪他。今年3月，楊森林回總部裝配車(chē)間擔任主任一職。在匯浦，公司規定中層管理人員的配偶不能進(jìn)匯浦，但考慮到楊森林對公司的貢獻，管理層決定破例一次。“既然公司有這樣的規定，我就不能破這個(gè)例。”楊森林說(shuō)，作為黨員不能先追求個(gè)人利益，他最終謝絕了公司的安排。

　　黨組織助推企業(yè)發(fā)展

　　陸奇文說(shuō)，公司成立黨支部之前，只有三四個(gè)黨員，在民營(yíng)企業(yè)感覺(jué)有失落感。“我自己也是一名20多年黨齡的黨員，沒(méi)有組織，黨員的思想教育很難開(kāi)展。”陸奇文說(shuō)，懷著(zhù)給黨員在企業(yè)安個(gè)家的想法，匯浦在2003年成立了黨支部。

　　讓陸奇文沒(méi)想到的是，正是這個(gè)簡(jiǎn)單樸素的想法使匯浦在后來(lái)的發(fā)展中如虎添翼。黨支部對解放員工的思想，改進(jìn)管理都發(fā)揮了巨大的作用，這也讓公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)連年增長(cháng)。“黨員隊伍也迅速壯大，如今公司已有14名黨員，今年又有10多人遞交了入黨申請書(shū)。”陸奇文說(shuō)。

　　黨建工作也是一種生產(chǎn)力

　　三年前，中國機械工業(yè)聯(lián)合會(huì )委托匯浦公司起草制定《輪胎式裝載機制動(dòng)系統用加力器技術(shù)條件》。陸奇文意識到，這不僅是對企業(yè)技術(shù)實(shí)力的認可，也是企業(yè)形象提升的一次大好機會(huì )。很快，一支由各崗位技術(shù)骨干組成的課題小組成立了，這其中大多數都是黨員。在起草的過(guò)程中，黨員骨干們毫無(wú)怨言加班加點(diǎn)，就連劉宗政也一直堅守在一線(xiàn)。陸奇文表示：三年時(shí)間里，正是有了這些黨員骨干的堅持，修改和試驗了無(wú)數次，幾易其稿，才有了最終的成果。

　　劉家林也坦言，黨建工作，其實(shí)就是民營(yíng)企業(yè)的另外一種生產(chǎn)力。